正社員
病院・施設向けクリーニング会社の配送員 完全ルート制
- 会社名
- 株式会社 吉村洗工舎
- 勤務地
- 奈良県香芝市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◇医療・福祉関連のクリーニング会社です。
衣類やタオルの回収、洗い上がり品のお届けを担当していただきます。病院・施設の担当者へ声かけ、納品時の受け渡し確認もお願いします。
*2tロングトラックで集配します。
*配送先は固定(エリアは主に大阪)で、1ルート5~7件です。
★覚えれば安心して働ける環境です。
★4週10休、日曜日は完全休日です。
その他はシフト制となります。
家族との時間も大切にできます。
平日の休日は自分の時間にも使えます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため・深夜時間帯の勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 中型免許での実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒639-0235
- 【住所】
- 奈良県香芝市良福寺153番地1
- 【最寄り駅】
- 近鉄大阪線 五位堂駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 室外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- ・無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費(会社規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 13,000円〜16,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月 最長3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給200,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)4時00分~13時00分
(2)5時00分~14時00分
(3)5時30分~14時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日以外に、毎週シフトにより休みがあります。 夏季・年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 曜日、ルートにより変更
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-0235
- 【所在地】
- 奈良県香芝市良福寺153番地1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 当社は、クリーニングを通じて病院や老人福祉施設に清潔な衣類やタオルをお届けする事業を行っております。創業42年の経験と豊富な実績を活かし、現在も安定した経営を実現しております。
- 【会社の特長】
- 入社してすぐは分からない事も多いと思いますが当社では先輩スタッフに相談や質問をしやすい環境です。最新機器の導入とチームで助け合って仕事をしていますので、急な休みにも対応可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 恒
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 47人 / （うち 女性 33人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒639-0235
- 【選考場所住所】
- 奈良県香芝市良福寺153番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄