正社員
介護職員(無資格可)
- 会社名
- 社会福祉法人博寿会(特養てんとう虫)
- 勤務地
- 奈良県北葛城郡王寺町
- 給与
- 月給 233,500円 ~ 254,500円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◇平成30年4月開設の特別養護老人ホーム(60床)における
入所者様への介護業務。
・食事、入浴、排泄等の身体介護、行事、
レクリエーション
・未経験の方には熟練スタッフがきっちり指導します。
★無資格の方には実務者研修費用補助あり。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため、18歳未満の深夜就業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【必要なPCスキル】
- 介護保険ソフト「ほのぼの」への入力作業程度
- 【郵便番号】
- 〒636-0021
- 【住所】
- 奈良県北葛城郡王寺町畠田8丁目1507 「特別養護老人ホーム てんとう虫」
- 【最寄り駅】
- JR和歌山線 畠田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（香芝市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,500円 ~ 254,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,500円 ~ 254,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 130,000円~140,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 50,500円〜51,500円
処遇改善手当 38,000円
特定処遇改善手当 10,000円〜20,000円
補助金手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 1回5,000円 (平均月4回)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月程度
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1125円~1175円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:30~09:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒636-0021
- 【所在地】
- 奈良県北葛城郡王寺町畠田8丁目1507
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 要介護・要支援高齢者の方々への介護・支援サービス及び地域リハビリテーション機能を行う。
- 【会社の特長】
- 地域の方々への介護・リハビリサービスを行うと共に、各種行事又はボランティア活動を通じて、地域の方々との絆を深め、地域と共に歩む福祉を目指す施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 奥山 博康
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 2億1,570万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 25人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒636-0021
- 【選考場所住所】
- 奈良県北葛城郡王寺町畠田8丁目1507
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄