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正社員

看護師(フルタイム)

会社名
医療法人一路会 錦織病院
勤務地
奈良県橿原市
給与
月給 220,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
医療法人一路会 錦織病院 - 求人バナー

仕事内容

電子カルテ(コアクリエイト、イメージワン)を使用し、 以下の業務を中心にお任せします。
・医師による医療業務の補助
・患者の問診、各種検査の介助
・点滴、注射
・入院患者さんの受け入れ、術後のケア、手術介助
・疾患別に応じた患者指導 夜勤は看護師1名体制ですが、入院患者は10名程度、 ADL自立の患者さんのみの入院であり全身状態が安定している方の看護となるため、勤務中しっかり休憩をとっていただけます。
夜勤明けの残業はなく定時退勤可能です。
変更範囲:変更無し

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(定年が65歳であるため、深夜時間の勤務があるため)
【学歴】
専修学校以上
【必要な経験等】
必須: 看護師としての業務経験。 ※専門分野(肛門科・胃腸科)の経験は問いません。
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 准看護師
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン操作。文章作成、表の作成。 電子カルテを使用経験などあれば尚可。
【郵便番号】
〒634-0004
【住所】
奈良県橿原市木原町77の1
【最寄り駅】
近鉄橿原線 大和八木駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 220,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
・皆勤手当:2,000円/月
・当直(夜勤)手当:12,000円/回
・通勤手当:上限30,000円/月
・業務手当(資格・能力手当):能力に応じ
~50,000円/月(内視鏡技師手当などあり)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~19時15分
又は 16時 30分 ~ 9時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトにより休日を決めていきますので、お休み希望などありましたらお聞かせください。シフト作成時には伺うようにしております)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフトを組んでの就業となります。
夜勤もお願い致します。
終業時間や勤務時間については面接の際にご希望をお伺いいたします。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒634-0004
【所在地】
奈良県橿原市木原町77の1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
肛門科・胃腸科(消化器内科)の病院です。奈良県内だけでなく大阪・京都・三重からもご来院いただいております。肛門、大腸、胃など専門性の高い医療を提供しています。
【会社の特長】
一般診療はもちろんの事、消化器全般のX線検査内視鏡検査・超音波検査・CT検査等による総合診断や肛門疾患(入院手術年間約400例)の専門病院です。
【代表者名】
理事長兼院長 錦織 直人
【創業】
平成6年
【従業員数】
企業全体: 48人 / 就業場所: 48人 / (うち 女性 35人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒634-0004
【選考場所住所】
奈良県橿原市木原町77の1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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