正社員
電気設備工事【有給休暇消化率70%以上】
- 会社名
- 株式会社 T-Engineering
- 勤務地
- 奈良県北葛城郡広陵町
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◇建築物の屋内外電気配線工事全般
・通信工事
・消防設備工事
・アンテナ工事
・空調工事
☆上記業務経験のある方は採用面で優遇致します!
☆未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心して応募してくだ さい。
☆電気工事士の資格取得支援があります。
講習や試験費用を事業所が負担いたします。
☆現場管理等の総合業務にご興味がある方は、状況に応じてキャリ
アチェンジも可能です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル
- 【郵便番号】
- 〒635-0812
- 【住所】
- 奈良県北葛城郡広陵町大字広瀬691-1
- 【最寄り駅】
- 近鉄田原本線 但馬駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（金沢市、名古屋市※相談の上、本人の意志を尊重）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,000円~325,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜75,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず。30時間分の固定残業代として支給します。超過分は別途残業代を支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当 ~30,000円 現場手当 ~30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給 10,000~20,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏期休暇 ※祝日がある週は、土曜日出勤です。会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒635-0812
- 【所在地】
- 奈良県北葛城郡広陵町大字広瀬691-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 住宅・マンション等の電気配線をして照明・スイッチ・コンセント等を取り付ける事業です。お客様が快適に過ごせるよう、私たちと一緒に照明を灯しましょう。
- 【会社の特長】
- 初心者でも大丈夫です。最初は先輩と同行共同作業をして覚えて行き、行く先、自分がリーダーになり作業を進めていけるようになります。出会った縁を大切に温かく指導をしていきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 哲也
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒635-0812
- 【選考場所住所】
- 奈良県北葛城郡広陵町大字広瀬691-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄