期間契約社員
セミナー企画運営、調整業務、事務等
- 会社名
- 大和飛鳥イノベーション人材創出協議会
- 勤務地
- 奈良県高市郡明日香村
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【主な業務内容】
■明日香村・葛城市の事業者向けセミナー企画・開催、事業者訪問
■求職者向けのセミナー開催
参加者への追跡アンケート等による就職動向調査も実施
■合同企業説明会、事業PRの企画・開催
事業者と求職者のマッチングの実施
■上記に関連する各業務
事務、事業所訪問、関係機関との調整業務 他
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: パソコンを使用した業務が出来ること。人と接する事が好きな方、チームワーク良く業務を進める事が出来る人材を求めています。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント キントーン等のクラウドシステムを活用したことがあれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒634-0112
- 【住所】
- 奈良県高市郡明日香村大字島庄5
- 【最寄り駅】
- 近鉄南大阪線 橿原神宮前駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 基本は明日香村での勤務ですが、葛城市内の事業者訪問があります(時期により2-3日/週)※無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,200円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 期間契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務実績に応じて継続雇用の可能性あり。期間満了時に相談。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記は基本的な勤務時間となります。
実際の勤務時間は相談に応じます。
セミナー開催の為、17時30分以降に勤務の場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒634-0112
- 【所在地】
- 奈良県高市郡明日香村大字島庄5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 明日香村および葛城市にて雇用を創出することを目的とし、地域の事業者及び、求職者に対して様々な支援を実施する事業。
- 【会社の特長】
- 大和飛鳥イノベーション人材創出協議会は、明日香村、葛城市、明日香村商工会、葛城市商工会から構成される地域内での雇用創造を目的として設立された団体です。
- 【代表者名】
- 会長 島田 昌則
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒634-0112
- 【選考場所住所】
- 奈良県高市郡明日香村大字島庄5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄