正社員
介護職員(介護福祉士)(通所リハ)(土日休み、夜勤なし)
- 会社名
- 社会福祉法人 松福会 介護老人保健施設 ケアステージみみなし
- 勤務地
- 奈良県橿原市
- 給与
- 月給 237,062円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◇定員50名の通所リハビリセンターにおける介護業務
*日帰りでデイケアに来られた方への食事介助、入浴介助、
レクリエーション等のサービスを提供する業務です。
可能な方には送迎業務を行っていただく場合があります。
送迎エリア:主に橿原市、桜井市、高市郡
送迎車
:普通乗用車(5~6人乗)、軽自動車 全てAT車
変更範囲:法人内の全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒634-0003
- 【住所】
- 奈良県橿原市常盤町158-1 介護老人保健施設 「ケアステージみみなし」
- 【最寄り駅】
- 近鉄大阪線 耳成駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（橿原市内の同法人施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,062円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,062円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 144,000円~144,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 給与改善手当 8,640円
特殊業務手当 24,422円
介護福祉士手当 5,000円
処遇改善他手当 55,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- b 定額的に支払われる手当 (処遇改善他 内訳)
食事手当
3,000円
処遇改善手当 52,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※試用期間中は下記の手当が付きません。
・給与改善手当
・特殊業務手当
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制、希望休、リフレッシュ休暇制度あり(最大9日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制、勤務時間相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒634-0003
- 【所在地】
- 奈良県橿原市常盤町158-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢福祉事業[一人ひとりに策定された施設サービス計画に基づき家庭復帰に向けて、医療、リハビリテーション、看護及び介護サービスを通して日常生活の自立を支援します。]
- 【会社の特長】
- 若い職員が多く活気に満ちています。平成17年4月開苑以来、地域に開かれた施設づくりを目指し、社会に貢献できるよう日々努めています。
- 【代表者名】
- 理事長 松尾 好晃
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 212人 / 就業場所: 74人 / （うち 女性 52人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒634-0003
- 【選考場所住所】
- 奈良県橿原市常盤町158-1 介護老人保健施設 「ケアステージみみなし」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄