正社員
経理職
- 会社名
- 辰巳電子工業 株式会社
- 勤務地
- 奈良県橿原市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 417,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
当社の経営管理課で経理業務をお任せいたします。
経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、 事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。
その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。
経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・ 解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。
経理業務からスタートいただくことも可能です。
ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務から スタートいただくか、一緒に考えていきましょう!
財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方は、 ぜひご応募ください。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 会計事務所または金融機関においての実務経験、或いは 経理または財務の実務経験/財務のキャリアを築きたい方 (歓迎条件)経理の実務経験をお持ちの方
- 【郵便番号】
- 〒634-0008
- 【住所】
- 奈良県橿原市十市町7
- 【最寄り駅】
- 近鉄橿原線 新ノ口駅から 徒歩23分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 奈良交通バスを利用し、大和八木駅から大門橋バス停下車1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 417,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 417,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~417,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)8時30分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(公休3日・計画有給2日) 年末年始休暇(12/29~1/4)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 11日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイム10:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒634-0008
- 【所在地】
- 奈良県橿原市十市町7
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ●モバイルコンテンツの企画・開発
●アーケードゲーム機・プリントシール機の企画・開発・製造・販売
●家庭用ゲームソフトの企画・開発●システム開発(業務用・WEB) - 【会社の特長】
- 企業は人なりの理念を基にし、明るい職場です。今まで培ってきた技術を存分に発揮し、枠に捉われない楽しさ、感動を提供する商品開発をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 辰巳 聡
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 242人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒634-0008
- 【選考場所住所】
- 奈良県橿原市十市町7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄