パート労働者
メンズビューティーサロンスタッフ(葛城東室店)
- 会社名
- SALON S
- 勤務地
- 奈良県葛城市
- 給与
- 時給 1,060円 ~ 1,500円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
\資格がなくても経験があれば大歓迎/ 働きながら脱毛認定資格が会社負担で取得!安心の女性オーナー♪
充実した研修を行い働きながら脱毛に関する資格を目指し 認定脱毛士としてデビューできます!!
◇脱毛施術を中心としたサロンワーク全般のお仕事です♪ 《脱毛施術、カウンセリング、ホワイトニング、アイブロウ マッサージなどの施術補助、受付、予約管理、簡単な事務、清掃》
\20代~40代のスタッフが活躍中/男女ともに募集中
「サロン見学」随時受付中ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
※経験者の方も安心してスタートできるよう研修あり
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サロン業務の実務経験2年以上 脱毛・ホワイトニング・アイブロウ・エステ・リラクゼーション等
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 認定エステティシャン
あれば尚可: 美容師
- 【郵便番号】
- 〒639-2102
- 【住所】
- 奈良県葛城市東室207-3 新庄プラザ南棟1-11
- 【最寄り駅】
- 近鉄御所線・JR和歌山線 新庄駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 加熱式タバコのみ
その他
- 【特記事項】
- *マイカー通勤の場合無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,060円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,060円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,060円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※役職手当 500円/日
※資格手当 基本給2%アップ~上限なし
※残業手当 基本給25%アップ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,060円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~15時00分
(2)16時00分~21時00分
(3)13時00分~21時00分
又は 10時 00分 ~ 21時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（(シフト制/希望休考慮)年中無休営業 ※有給は事前申請により取得可能）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 10時~21時の間で実働4~7時間 土日いずれか勤務できる方を優先採用(毎週でなくても良い)
その分、平日のお休みや連休は柔軟に調整可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-2102
- 【所在地】
- 奈良県葛城市東室207-3 新庄プラザ南棟1-11
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- メンズ専門美容サロン (脱毛を中心にホワイトニング等を提供)
- 【会社の特長】
- 少人数制で落ち着いた職場環境です。売上、ノルマに追われる運営ではなく、余裕のある人員体制で無理のない働き方が可能です。
- 【代表者名】
- 代表 水野 彩見
- 【創業】
- 令和3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒639-2102
- 【選考場所住所】
- 奈良県葛城市東室207-3 新庄プラザ南棟1-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄