正社員
介護職(エバーライフ香芝)<無資格OK>
- 会社名
- 医療法人健和会 エバーライフ香芝
- 勤務地
- 奈良県香芝市
- 給与
- 月給 184,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜60歳（定年が61歳のため、及び18歳未満の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力作業、エクセル、ワ-ドが使える方
- 【郵便番号】
- 〒639-0241
- 【住所】
- 奈良県香芝市高206
- 【最寄り駅】
- JR和歌山線 志都美駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（グループ内での異動あり (奈良県内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 144,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 6,000円
処遇改善手当 34,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 10,000円 休日手当
2,000円/日 夜勤手当
7,000円/回 短夜勤手当 3,500円/回 扶養手当 配偶者 10,000円
子・親
3,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)7時00分~15時00分
(3)11時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（労使の協議を経て6回を限度として1ヶ月60時間まで延長するこ とができ、1年450時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)11:00~16:00
(5)16:30~09:30(休憩180分)
(6)22:00~08:00(休憩120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-0241
- 【所在地】
- 奈良県香芝市高206
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホームの運営。それ以外に社会福祉法人や株式会社があり、県内外で約1,300名の職員規模で医療、福祉、在宅サービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げているように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。
高齢者の方が満足していただけるサービスを目指しています。 - 【代表者名】
- 館長 大森 宏子
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 966人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 31人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒639-0241
- 【選考場所住所】
- 奈良県香芝市高206
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄