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正社員

海外事業推進担当

会社名
ウェルコンサル 株式会社
勤務地
奈良県大和郡山市
給与
月給 260,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
ウェルコンサル 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

「日本の介護を、世界のKaigoへ」を合言葉に、 日本で培ってきた介護現場でのノウハウを、海外(主にベトナム)に展開していくことを目的とした仕事です。
「ケアテック×現場運営×人材教育」 をセットにしたコンサルティングやサポートを行っています。
・現地での介護人材教育(教育システムの展開)
・現地での介護事業の運営サポート
・海外医療機関、教育機関との折衝・調整
・日本国内での(海外)介護人材の育成
・海外展開していくための各種ローカライズ 進出先:マレーシア・ベトナム
【変更範囲:変更なし】
◆「働き方改革関連認定企業」

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護現場での就業経験 現場管理者経験あれば尚良し
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 理学療法士
あれば尚可: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
基本操作ができる方
【郵便番号】
〒639-1028
【住所】
奈良県大和郡山市田中町763 「ウェルグループ 海外事業本部」
【最寄り駅】
近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 220,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 40,000円〜100,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
資格手当 介護福祉士:15,000円/月 看護師・理学療法士・言語聴覚士・作業療法士 :40,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
基本給のみ
※但し、月額の見直し・試用期間短縮の可能性あり

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限73歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(第2、3、4土曜日(第3土曜日は会社カレンダーにより) 日曜日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 企業内保育所あり(奈良市、大和郡山市、木津川市)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒631-0032
【所在地】
奈良県奈良市あやめ池北3丁目1-26
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
指定介護事業所(有料老人ホーム、グループホーム、通所介護他)を展開し、スタッフ育成、初任者研修、実務者研修など講座を開講。医療事務所開設サポートを含め福祉分野をトータルに手掛ける。
【会社の特長】
「心と身体に寄り添う介護」を基本理念とし、介護・医療・健康を柱に、ご利用者様、そしてスタッフや家族のために、感性豊かに成長し続ける組織体を目指す。
【代表者名】
代表取締役 井村 征路
【創業】
平成13年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 300人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒639-1028
【選考場所住所】
奈良県大和郡山市田中町728 介護老人保健施設ウェルケア悠
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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