正社員
理学療法士又は作業療法士(訪問看護ステーション)
- 会社名
- 訪問看護ステーションMIYAB (株式会社 I.Land)
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 375,000円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
訪問看護ステーションMIYABにおいて、在宅で療養されている利用者様への訪問看護(リハビリテーション)業務を担当していただきます。
・利用者様の身体機能、生活状況の評価
・日常生活動作(ADL)の維持・改善に向けた支援
・生活関連動作の維持・改善に向けた支援
・看護師、主治医、ケアマネジャー等との連携
・訪問記録、計画書、報告書等の作成
・その他、訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務
※レセプト業務はありません。AI搭載の電子カルテ導入。
☆利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支える訪問看護・リハビリを大切にしています。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限として、65歳未満の方を募集）
- 【学歴】
- 専修学校以上（大学または専修学校において理学療法士又は作業療法士の養成課程を修了した者）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 在宅医療の知識、経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテの操作、ipadの操作
- 【郵便番号】
- 〒630-8114
- 【住所】
- 奈良県奈良市芝辻町508 リバーサホ萬302号室
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良線 新大宮駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 375,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 375,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 260,000円~295,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円
職務手当 5,000円〜20,000円
調整手当 5,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 本社規定により、実績に応じたインセンティブ手当を支 給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は職務手当、調整手当を支給しない
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8114
- 【所在地】
- 奈良県奈良市芝辻町508 リバーサホ萬302号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護(2026年4月に開設)
在宅医療が必要な方々のご自宅に訪問し、看護を提供します。 - 【会社の特長】
- 訪問看護ステーションMIYABは、患者様・ご家族、医療・介護・福祉に関わる専門家、そして人を育て地域を支える教育のよりどころになることを目標としています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 島 雅人
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8114
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市芝辻町508 リバーサホ萬302号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄