正社員
保育士
- 会社名
- 社会福祉法人 奈良万葉会 すまいるこども園
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 215,100円 ~ 235,100円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
当園の理念に沿った子どもへの関わり方を大切に感じてもらい、 保育士みんなで同じ方向を向いて、保育を行うようにしています。
正規職員としてクラス担任を持ってお仕事をしていただきたいです。
クラスを運営していくことは大変ですが、一緒に受け持つ保育教諭と 共に子どもを真ん中に、日々の話し合いや振り返りをしながら 子ども達のより良い育ちの為に頑張ってほしいと思います。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 独自で資格を取得された人も、職場体験でどこかの園で実習を受けて入れば尚良い。保育の経験があれば有難いです。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒630-8325
- 【住所】
- 奈良県奈良市西木辻町36番地1
- 【最寄り駅】
- JR奈良駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 保育園敷地内は禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,100円 ~ 235,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,100円 ~ 235,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 163,300円~178,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 19,000円〜24,000円
被服手当 500円
給与改善手当 20,000円
特殊業務手当 12,300円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験年数や能力に応じて、調整手当が付与されます。
処遇改善手当も、経験年数と能力に応じて異なります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時00分
(2)8時00分~16時30分
(3)9時30分~18時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始休暇 *年間3日程度土曜日出勤あり *創立記念日休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)8時15分~16時45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8325
- 【所在地】
- 奈良県奈良市西木辻町36番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 奈良市の認可保育園として、平成23年5月に開園した「すまいる 保育園」です。園の理念である「明るく、元気に、のびのびと」の言葉通り、子どもたち・職員が共に毎日を過ごしています。
- 【会社の特長】
- 保育士・栄養士・調理師が共に子ども達のために優しい気持ちで働いている、明るく元気な職場です。ぜひ一緒に働いてみませんか?
令和8年4月から「すまいるこども園」となりました。 - 【代表者名】
- 理事長 谷 建児
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 4,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 36人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8325
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市西木辻町36番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄