正社員
人事労務(責任者候補)
- 会社名
- 株式会社京ろまんグループホールディングス
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 295,410円 ~ 311,580円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
給与計算業務や労務業務を中心に、人事業務全般に携わっていただきます。
いずれは管理監督権限のある責任者として人事労務全体を統括していただきます。
■給与計算、賞与計算、社会保険手続き
■入退社管理、異動管理、規定運用
■社内福利厚生、労務対応
■一部、採用業務
※給与ソフト:ミロク給与
※経理ソフト:ミロク会計
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ・エクセルでの表計算 ・ワードでの文章作成 ・人事給与アプリケーションの操作
- 【郵便番号】
- 〒630-8246
- 【住所】
- 奈良県奈良市油阪地方町6-4
- 【最寄り駅】
- JR奈良駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 295,410円 ~ 311,580円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 295,410円 ~ 311,580円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 233,000円~244,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 20,000円〜30,000円
調整手当 15,000円〜21,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（21,410円〜22,580円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※調整手当は基本給233,000円に対して21,000円、244,000円に対して15,000円が支給されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時的な労働の限度:1日5時間・年6回を限度に1ヶ月75時間・1年720時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ★昨年度の公休日実績は年間128日でした。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8246
- 【所在地】
- 奈良県奈良市油阪地方町6-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 古都奈良に本社を置き、大阪、兵庫、奈良、京都、三重、東京、神奈川、千葉で、6社15業態37店舗を展開中の専門店グループです。グループ年商24億円。従業員270名。
- 【会社の特長】
- 「お客様に感動と喜びを提供すること」を経営理念とし、きものレンタルや販売、写真スタジオなどを展開中の多角経営企業です。お客様の”幸せの瞬間”に携わり感動を創る企業グループです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 郡 史朗
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 9,702万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8246
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市油阪地方町6-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄