パート労働者
日中活動支援員【週3日勤務】
- 会社名
- 株式会社 脇阪(訪問介護 おっはー)
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 時給 1,250円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
奈良市内初!障害福祉サービスを軸とした共生型生活介護事業所 びぃとぅぎゃざ~で、障害のある方や高齢者の方が通所されます その方々と日中、たのしくワクワク過ごしてくれる方を募集して います。
****************************** 活動内容は、外部委託の掃除に一緒に行く、ペット関連自社開発商 品の製造&販売、地域の小学校のベルマーク活動、地域の清掃など など。
現在のスタッフがベテランスタッフ★なので、色々なことを教えて もらえスキルアップ間違いなし!
★「働き方改革関連認定企業」(ユースエール認定企業)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルが使えれば尚良し。
- 【郵便番号】
- 〒630-8141
- 【住所】
- 奈良県奈良市南京終町7丁目564-6 「共生型生活介護事業所 びぃとぅぎゃざ~」
- 【最寄り駅】
- JR万葉まほろば線「京終」駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙スペースあり。コロナ対策により、喫煙所の利用は一人に限る
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 30円 (保育士、介護福祉士、初任者研修修了者以上)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-08-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 従事している業務の進捗状況、能力）
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~15時00分
(2)10時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 同法人の管理者など保育士が在籍しているので急遽対応可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8141
- 【所在地】
- 奈良県奈良市南京終町七丁目564-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 奈良市内を中心に障害福祉サービス全般事業を展開しています。高齢者や障がいをもった方の居宅における支援や外出の支援を行っています。
- 【会社の特長】
- 働く仲間同士、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の職場です。~経営理念~関わるすべてのひとりひとりが晴れの日も雨の日もたのしむことを忘れずにワクワクを。
- 【代表者名】
- 代表取締役 脇阪 守
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8141
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市南京終町7丁目564-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄