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契約職員R9年4月より正規職員

保育士

会社名
社会福祉法人宝山寺福祉事業団 いこま乳児院
勤務地
奈良県生駒市
給与
月給 185,100円 ~ 236,300円
受付日: 2026-06-18 有効期限: 2026-08-31
社会福祉法人宝山寺福祉事業団 いこま乳児院 - 求人バナー

仕事内容

「いこま乳児院」での乳幼児の養育・療育 事情があり、両親と暮らせない0歳から3歳までの乳幼児の養育 をサポートしています。
*通常保育以外にも生活に関するすべてのことを行っています。
*自動車運転免許のある方は、お出かけ時や病院等への送迎時等の
運転もお願いします。
☆保育士さんの他に、看護師・栄養士・調理師・心理士などが勤務
しています。
[変更範囲:変更なし]
※「働き方改革関連認定企業」(くるみんプラス認定)

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育士としての勤務経験・新卒も可能です
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
文字入力程度
【郵便番号】
〒630-0257
【住所】
奈良県生駒市元町2丁目14-8 すぎのこ
【最寄り駅】
近鉄 生駒駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(希望があれば、法人内にて転勤可能です。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
近鉄生駒駅より職員送迎バスを運行しています。
【賃金形態と金額】
月給 185,100円 ~ 236,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 185,100円 ~ 236,300円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 177,600円~206,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善等手当 7,500円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
*夜間業務手当5,000円/月 (1回でも夜勤に入ったら支給)
*夜勤手当5,000円/回
※年末年始手当・住居手当・扶養手当等あります

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約職員R9年4月より正規職員
【正社員登用】
あり(実績: 年度途中での採用は基本、契約職員。その後全員が正規採用。)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時40分~15時55分
(2)9時00分~17時15分
(3)10時00分~18時15分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
その他(公休は9日間です。夜勤の次の日は、お休みになるようにシフトを 組んでいます。1年に1度5連休を申請します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16時45分~10時45分(休憩180分)
※24時間施設ですので夜勤・早出・遅出がございます。お正月やお盆などは職員同士で協力し、極力希望通りの休暇がとれるようにしています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒630-0257
【所在地】
奈良県生駒市元町2丁目14-8 すぎのこ
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童福祉法に基いた施設です。
0才~4才の乳幼児が生活しています。
【会社の特長】
25名定員で職員は院長、事務、看護師、保育士、栄養士、家庭支援専門相談員、調理員等20名。24時間交替勤務で乳幼児の生活と健康面を見守り育てています。子供と楽しく過ごせる雰囲気
【代表者名】
院長 辻村 万里子
【創業】
昭和42年
【従業員数】
企業全体: 500人 / 就業場所: 30人 / (うち 女性 30人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒630-0257
【選考場所住所】
奈良県生駒市元町2丁目14-8 すぎのこ
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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