正社員
介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 会社名
- ケアプランセンター優日
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
\あなたの経験を活かして、利用者様の「その人らしい生活」をサポートしませんか?/ 株式会社優日では、その人らしい生活と幸せの実現をサポートする仲間を募集しています!
当社では働く環境を柔軟に整え、ケアマネージャーが仕事とプライベートの両立を実現できるようにしています。
◆お仕事の内容◆ ケアマネージャーのお仕事全般
【業務内容の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 文章作成できれば可
- 【郵便番号】
- 〒630-8322
- 【住所】
- 奈良県奈良市北京終町27-2タイエイビル202号
- 【最寄り駅】
- JR万葉まほろば線 京終駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 190,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
生涯設計前払手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※担当件数に応じて歩合給や加算手当もあり、頑張り次第で初年度から年収400万も可能です。
※通勤費は距離に応じて支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賞与及び企業型確定拠出年金は対象外、生涯設計前払金手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社規定による年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基準労働時間(9:00~17:00)
フレックスタイム制(8:00~20:00)勤務時間の調整が難しい場合に活用できます。※清算期間1ヵ月 週平均で35時間以内の勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8322
- 【所在地】
- 奈良県奈良市北京終町27-2 タイエイビル202号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 当社は、単独の居宅介護支援事業所として、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟で働きやすい環境を整えています。従業員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- 【代表者名】
- 管理者 佐藤 年彦
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8322
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市北京終町27-2 タイエイビル202号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄