正社員
保育教諭 正職員(中登美こども園) ★応募前職場見学可
- 会社名
- 社会福祉法人 奈良社会福祉院
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 230,420円 ~ 235,775円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
★中登美団地の中にあり、静かな環境の下、地域に根差して50年 の歴史を刻んできた認可こども園です。
・まずは担任を持たないフリーの保育士として勤務して頂きます。
様々な子どもがいて、色々な仕事があります。ゆっくり園に慣れ てください。
・仕事に慣れて来たら、園長・副園長と相談し、担任を持つ等次の ステップに進んでいきます。
☆ブランクのある方も、専従の指導担当者をつけて丁寧に指導しま すので、安心してご応募ください。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢が70歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 認定こども園等での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒631-0003
- 【住所】
- 奈良県奈良市中登美ヶ丘1-4162 「幼保連携型認定こども園 中登美こども園」
- 【最寄り駅】
- 近鉄けいはんな線「学研奈良登美ケ丘」駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 奈良交通「登美ヶ丘3丁目」もしくは「中登美団地」バス停から 徒歩5分。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,420円 ~ 235,775円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,420円 ~ 235,775円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 185,812円~191,065円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 市単手当 20,000円
処遇改善手当 21,000円
地域手当 3,608円〜3,710円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- キャリアアップ取得状況および経験年数に応じて 加算される場合があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.50%以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8113
- 【所在地】
- 奈良県奈良市法蓮町1368
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業。指定障害者福祉サービス事業所、母子生活支援施設、老人ホーム、保育園、支援センター 事務局等。
- 【会社の特長】
- 産休明けから90歳を越える高齢者まで、又生活困窮、障害を背負った方々が、共に学び、共に働き、共にいきいきとして生きていこうと集い合っています。
- 【代表者名】
- 理事長 上田 玲子
- 【創業】
- 昭和22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 74人 / （うち 女性 57人、パート 62人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒631-0003
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市中登美ヶ丘1-4162 「幼保連携型認定こども園 中登美こども園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄