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正社員

保育教諭(2027年4月新規OPEN)

会社名
六条こども園(社会福祉法人 恩徳福祉会)
勤務地
奈良県奈良市
給与
月給 231,000円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
六条こども園(社会福祉法人 恩徳福祉会) - 求人バナー

仕事内容

2027年4月より、奈良市立京西保育園と六条幼稚園を統合・移管し、新たに定員173名の認定こども園をオープンします。
オープニングスタッフとして新しい園で活躍していただくスタッフを募集します。
・食事や排せつ、睡眠、着替えなどの身辺自立のサポート
・安心・安全に生活できるように事故防止・安全対策・緊急対応
・園児の成長を日誌等に記録する
・年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案・実施する
・園内行事の立案・実施する
・保護者や他園との連携をとる
・その他付随する業務
★2027年1月より引き継ぎ期間に入りますので勤務可能ですが、それより早く勤務を希望される場合も相談に応じます。

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【郵便番号】
〒630-8044
【住所】
奈良県奈良市六条西1丁目3-43-1 (現:奈良市立京西保育園)
【最寄り駅】
近鉄橿原線 西ノ京駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
※令和10年4月に新園舎建設後、事業所所在地の地番に移転します。(京成保育園から徒歩5分程度)
【賃金形態と金額】
月給 231,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 231,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 156,000円~156,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 25,000円
処遇改善手当 43,000円
配属手当 7,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
子育て支援手当(規程あり)、医療費還付制度、 法人内の保育施設の利用可能(規程あり)、 各種慶弔金、 バイク・車通勤の方も交通費支給(規程あり)
車通勤可能(駐車場代 1ヶ月2,000円を上限 に、100円に出勤日数を乗じた金額を徴収)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(※土曜日勤務あり(代休あり) ※年末年始休みあり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※7:00~19:00の時間帯で実働8時間、休憩60分

福利厚生

【加入保険等】
健康保険 / 厚生年金 / 採用後加入
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒630-8043
【所在地】
奈良県奈良市六条2丁目449-1(地番) (新築園舎建設予定地)
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
令和9年(2027年)4月開園の幼保連携型認定こども園です。
奈良市内の公立保育園と公立幼稚園を統合し、新たに認定こども園として開園します。
【会社の特長】
大阪・兵庫・滋賀・沖縄で、保育園、日本語学校、 高齢者施設、病院等を119ヵ所運営している法人です。
【代表者名】
理事長 岡田 宗修
【創業】
平成2年
【従業員数】
企業全体: 1,457人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
23人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒630-8043
【選考場所住所】
奈良県奈良市六条二丁目14番2号(奈良市立六条幼稚園) 基本はWEB面接ですが、対面での面接にも応じます。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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