パート労働者
建築設計(在宅勤務)(兼業可)
- 会社名
- 株式会社 Architect Japan
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
☆住宅の確認申請業務等を在宅勤務でおこなって頂けます。
・住宅の確認申請(代願)業務
・木造住宅の構造計算
☆ハウスメーカーのコーディネート業務
・ハウスメーカーのお客様と対面で仕様を決めていく業務です。
※こちらの業務は奈良県内の案件に限る
☆従事する業務に応じて、標準的な処理時間と報酬対価を合意のう えで業務に着手し、以降は進捗や業務の追加変更に応じて調整。
☆いわゆる出来高払いとなりますが、勤務実績に応じた『労働時間 数に対する最低保障給』は支給します。
☆就労時間は個別事情に合わせて週単位で自由に決めて頂けます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 住宅の確認申請業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 一級建築士
あれば尚可: 木造建築士 - 【必要なPCスキル】
- JWCAD ※別の設計ソフトでも可
- 【郵便番号】
- 〒630-8216
- 【住所】
- 奈良県奈良市東向南町2番地 パレスビル4F
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- なし（喫煙可）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※出来高払いの最低保障給(労基法27条)
※上記時給は最低水準としての提示であり、所持資格や 経験に応じて上記から増額した額で雇い入れることを 想定しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~12時00分
(3)12時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（曜日にかかわらず、個人の働き方に合わせて自由に決めてください）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ★上記は就業時間の例です。
在宅勤務のため、『午前のみ』『午後のみ』『夜間』等、
1週間単位で自由に設定し、その後も随時変更が可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8216
- 【所在地】
- 奈良県奈良市東向南町2番地 パレスビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建物(住宅又は非住宅)の設計およびデザイン、建物の確認申請業務、開発土木設計および申請関係など、あらゆる分野に対応した設計事務所です
- 【会社の特長】
- 代表を含めた3名の1級建築士が役員となって活動している会社です。協力スタップを含めた全員が在宅で建築設計業務を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 杉 幸治
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8216
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市東向南町2番地 パレスビル4F 対面またはZOOM等によるオンライン面接
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄