パート労働者
訪問コーディネーター(診療補助、事務業務など)
- 会社名
- 医療法人ライブラ会 ゆめはんな歯科クリニック高の原
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・訪問先での診療器具の準備や後片付け、診療補助
・患者様宅・訪問施設へ訪問する際の訪問車の運転
・訪問事務所での事務業務(レセプト業務・パソコンでの入力業務など)、書類整理、カルテの作成など
・患者様やご家族、施設とご連絡を取り、スケジュールの調整などを行います。
※未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
※医療事務経験者、医療事務に興味のある方歓迎
※医療・介護のお仕事に興味のある方歓迎
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンを使った事務業務あり 複雑な操作はありませんが、パソコンを使った業務に抵抗がない方 エクセルやワードを使える方は歓迎
- 【郵便番号】
- 〒631-0806
- 【住所】
- 奈良県奈良市朱雀6丁目8-10 事務所
- 【最寄り駅】
- 近鉄京都線 高の原駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 訪問エリアは奈良県北部の施設や個人宅に出向きます。 (まれに京都府南部もあります)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 法人全体で5名の実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
(2)9時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月~土曜日で2日程度勤務出来る方・ご勤務曜日は要相談 日曜日は休み、祝日は勤務あり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制 (月~金曜日)9時~18時30分(内、休憩60分)
(土曜日・祝日)9時~17時30分(内、休憩60分)
週2日程度勤務出来る方・ご勤務曜日・日数は要相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒631-0805
- 【所在地】
- 奈良県奈良市右京1-6-1 イオン3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般歯科、審美歯科、口腔外科、インプラント歯科、小児歯科、予防歯科、アンチエイジング歯科、訪問診療、と地域の患者様の幅広いニーズに対応できる総合歯科診療を行っております。
- 【会社の特長】
- 若い方、ベテランの方、未経験の方、ブランクのある方など、様々な経験、ライフステージの方が活躍できるよう、研修制度の充実、活躍ステージの提供、柔軟な働き方の提案などを行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 大林 茂樹
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 31人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒631-0805
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市右京1-6-1 イオン3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄