パート労働者
【西エリア】送迎バス・送迎車運転手
- 会社名
- 社会福祉法人 青葉仁会
- 勤務地
- 奈良県生駒市
- 給与
- 時給 1,070円 ~ 1,370円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・主に知的障害をお持ちの方が通う福祉施設で、ご利用者様の朝、 夕の送迎業務をお願いします。
・送迎車両(マイクロバス・ハイエース)の運転
生駒山麓公園内生駒事業所(生駒市俵口町)発着です。
・車輛管理 *中型自動車運転免許以上をお持ちの方はマイクロバスを、
お持ちでない方はハイエースを担当していただきます。
●変更範囲:会社の定める業務
★「働き方改革関連認定企業」
≪ 急 募 ≫
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒630-2151
- 【住所】
- 奈良県生駒市俵口町2088 生駒山麓公園内生駒事業所
- 【最寄り駅】
- 近鉄生駒駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（奈良市、生駒市の範囲内で転勤の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,070円 ~ 1,370円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,070円 ~ 1,370円
- 【基本給(a)】
- 時間額 970円~1,220円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 100円〜150円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当は日額計算で、月の上限26,000円。
※雇用内容により扶養手当支給。
●基本給 中型免許以上あり 1,220円
普通免許のみ
970円
●遇改善手当 社会保険加入者
150円
未加入者
100円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~10時00分
(2)15時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（1箇月について100時間未満でなければならず、かつ2箇月から6箇月までを平均して80時間を超過しないこと。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日・休日はシフトによる。 有給休暇は労基法の基準により付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)、(2)いずれかのみでも、両方勤務でも可。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-2152
- 【所在地】
- 奈良県奈良市杣ノ川町50-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害があっても生き生きとした人生を送りたいと願うすべての方に「幸福の平等」の理念のもと、生活支援・就労支援・地域支援を通じ、思い描く人生「働く・暮らす・余暇」の充実を目指しています
- 【会社の特長】
- 資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。
- 【代表者名】
- 理事長 榊原 典俊
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 363人 / 就業場所: 269人 / （うち 女性 179人、パート 161人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-2151
- 【選考場所住所】
- 奈良県生駒市俵口町2088
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄