正社員
知的障害者施設の看護師(夜勤なし)
- 会社名
- 社会福祉法人 青葉仁会
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 320,166円 ~ 342,202円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・主に知的障害のある方の自立を目的に、生活や就労の
支援活動を行う福祉施設です。そこでの看護師業務全
般の仕事です。利用者様の健康管理が主な業務です。
・夜勤勤務はありません。
【変更範囲:法人が定める業務】
◆「働き方改革関連認定企業」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒630-2152
- 【住所】
- 奈良県奈良市杣ノ川町50-1
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（奈良市、生駒市の範囲内で転勤の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 近鉄奈良駅から車で約25分。応募者様のご要望に応じて奈良市三碓町にあるポラーノ広場事業所での勤務も可。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,166円 ~ 342,202円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,166円 ~ 342,202円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 250,600円~250,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 看護師資格手当 30,000円〜50,000円
処遇改善手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（29,566円〜31,602円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は残業の有無に関わらず14時間分を支給。14時間を超える時間外勤務については法定通り支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:10,000円 扶養手当:配偶者10,000円、その他2,700円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)8時45分~18時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表により明示 誕生日特別休暇有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-2152
- 【所在地】
- 奈良県奈良市杣ノ川町50-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害があっても生き生きとした人生を送りたいと願うすべての方に「幸福の平等」の理念のもと、生活支援・就労支援・地域支援を通じ、思い描く人生「働く・暮らす・余暇」の充実を目指しています
- 【会社の特長】
- 資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。
- 【代表者名】
- 理事長 榊原 典俊
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 363人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 40人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-2152
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市杣ノ川町50-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄