正社員
設備保全 ★年間休日数124日
- 会社名
- 株式会社 積水化成品天理
- 勤務地
- 奈良県天理市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■工場全般の設備保全の仕事です。
・設備の点検と管理
⇒ 定期点検と機器調整
・工事関係の対応
⇒ 業者との折衝と計画作成・立ち合
い
・設備関係のトラブル対処 ⇒ 原因に応じて修理、メーカー依頼
■歓迎します
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
・機械いじりが好き・興味がある方
・モノづくりが好きな方
・何事にも前向きに取り組める方
・コミュニケーション力を活かしたい方
【業務の変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため若年者を募集）
- 【学歴】
- 高校以上（機械科卒業生歓迎）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL・WORDの知識
- 【郵便番号】
- 〒632-0007
- 【住所】
- 奈良県天理市森本町670
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所棟・工場内は禁煙ですが、屋外に喫煙場有ります。
その他
- 【特記事項】
- 奈良交通「森本」バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金は経験・能力を考慮して決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.50%〜5.70%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（現場トラブル対応、突発生産対応 80時間/月は年6回を限度とする、600時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（試用期間3ヶ月終了後から11日の年次有給休暇が付与されます。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *基準労働時間:9時00分~17時30分 *1日最低3時間勤務し、1ヶ月の所定総労働時間を基準に清算
※設備担当者は工事対応の為、連休中の出勤がありますが、平日に 振替休暇を取得していただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮費1万円/月
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒632-0007
- 【所在地】
- 奈良県天理市森本町670
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 発泡プラスチックの開発・製造
- 【会社の特長】
- 当社は、発泡プラスチックのトップメーカーである積水化成品工業の関西地区における基幹生産会社です。従業員は地元をはじめ西日本出身者が多く、いきいきと一生懸命に働いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉原 法博
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 128人 / （うち 女性 14人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 将来的な定年退職者に備える為
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒632-0007
- 【選考場所住所】
- 奈良県天理市森本町670
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄