契約社員
ショートステイ 介護スタッフ【奈良市南京終町】
- 会社名
- 株式会社SOYOKAZE奈良京終ケアセンターそよ風
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 月給 214,812円 ~ 270,600円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（年少者の深夜業の禁止(労働基準法第61条)/定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護業務の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- iPadを使用した記録業務あり。 丁寧に指導致します。
- 【郵便番号】
- 〒630-8141
- 【住所】
- 奈良県奈良市南京終町681番地
- 【最寄り駅】
- JR 京終駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙コーナーあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,812円 ~ 270,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,812円 ~ 270,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,772円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 34,040円〜35,600円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1夜勤につき、6000円を別途支給
※(b)の処遇改善手当は、月4回の夜勤で算出
★特別報酬支給実績あり(特記事項参照)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員登用制度あり 毎年全国で100名以上の登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)7時30分~16時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として 1カ月99時間59分未満、1年720時間迄）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9公休(2月のみ8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~翌9:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8141
- 【所在地】
- 奈良県奈良市南京終町681番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業として全国ベッド数NO・1のショートステイをはじめ、 デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・ 高齢者住宅などの全国368拠点を展開。
- 【会社の特長】
- お客様の事を第一に考え行動してきた私たちは、「世界で一番、
仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中川 清彦
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,598人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 18人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8141
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市南京終町681番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄