正社員
携帯販売スタッフ(auショップ香芝)
- 会社名
- 株式会社 ブライト
- 勤務地
- 奈良県香芝市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【モバイルショップスタッフ】
各種モバイル端末や インターネットサービスのご提案・販売をお任せします。
・商品のご提案、契約手続き
・料金プランや各種サービスのご案内
・スマートフォンの操作案内、修理受付
・店舗清掃、在庫管理・棚卸し
未経験歓迎!充実した研修制度でしっかりサポートします。
資格手当は業界高水準!
人と話すことが好きな方、丁寧な対応ができる方歓迎。
<変更範囲:会社の定める業務>
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため・職業経験不問）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒639-0265
- 【住所】
- 奈良県香芝市上中786-1 auショップ香芝
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴う転勤無し）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 230,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当(業界高水準!)
コンサルタント:40000円
エキスパート:80000円
・住宅手当:15000円~20000円
・家族手当:5000円/扶養対象者1人あたり
・残業手当:全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
又は 9時 45分 ~ 19時 45分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時的な受注等、時間外労働を1年のうち6回を限度として、1か月60時間、1年あたり480時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによるシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 店舗によって時間は異なります。
1日8時間を目安に勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒540-0024
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区南新町1-3-10 南新町エクセルビル7階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- フェイスグループ傘下のauショップを関西・中国・四国地方に 20店舗運営しています。電気通信事業法に定める電気通信事業ならびに情報提供サービス業
- 【会社の特長】
- 携帯ショップの運営を通して、お客様への感謝の気持ちを大切にし、従業員の夢や希望をサポートできる会社を目指しています。関西だけでなく、中四国でも店舗運営しております。
- 【代表者名】
- 代表代表取締役 佐々木 勉
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 190人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒540-0024
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区南新町1-3-10 南新町エクセル7階 ※またはオンライン
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄