パート労働者
電話による国内・海外パッケージツアーの予約対応など
- 会社名
- ツーリストインターナショナル アシスタンスサービス株式会社
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 給与
- 時給 1,080円 ~ 1,300円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
クラブツーリズムや近畿日本ツーリストなど大手旅行会社のツアーについて、電話での空き状況の確認や予約受付、変更や取消、お問い合わせへの回答、WEBで予約されたお客様へのご案内など、旅行のご予約に関わる様々なサポートを行っていただきます。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: コールセンター、旅行・観光業界、冠婚葬祭等の(寄り添い)接客経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 総合旅行業務取扱管理者
あれば尚可: 国内旅行業務取扱管理者 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル(エクセル、ワード、メール等) ※業務では専用の予約システムを利用します
- 【郵便番号】
- 〒630-8215
- 【住所】
- 奈良県奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル5F 当社 奈良センター
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,080円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,080円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,080円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※勤務時間数、土日祝出勤回数などを勘案し時給決定
※時間外手当は別途、全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜40円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時10分~17時40分
(2)9時10分~14時10分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- なし（シフト(前月上~中旬に希望提出、中~下旬に決定)による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・週5日フル、週5日5時間、週4日フル、週3日フルの4パターン
※休憩時間(60分)はフルタイムのみ
・月間で土日祝の出勤2回以上必須
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0022
- 【所在地】
- 東京都港区海岸1丁目15番1号 スズエベイディアム9階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 旅行会社やクレジットカード会社の委託を受けて、24時間365日お客様の緊急サポートや様々な情報提供など、ホスピタリティあふれるサービスを提供しています。語学力を活かせる職場です。
- 【会社の特長】
- 当社はKNT-CTホ-ルディンググループの会社です。アットホームな雰囲気の職場には旅行好きの社員も多く、7日以上の連休も取りやすいので、海外旅行に出かけることもできます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 内尾 智子
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 382人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 39人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒630-8215
- 【選考場所住所】
- 奈良県奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄