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正社員

グループホーム介護職員(豊玉町)※急募※

会社名
社会福祉法人幸生会 特別養護老人ホームわたづみ
勤務地
長崎県対馬市
給与
月給 190,000円 ~ 207,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
社会福祉法人幸生会 特別養護老人ホームわたづみ - 求人バナー

仕事内容

=未経験者・無資格者大歓迎=
≪経験豊かなスタッフが優しく指導します≫
高齢者グループホームにおける入居者の介護全般。
・入居者9名様の生活の場です。
・和やかで和気あいあいとした雰囲気の施設です。
・一緒に入居者の支え手になりませんか?
・施設で働きながら資格取得に向けた経験ができます。
※※※ 何でもお気軽にお問い合わせください
※※※ 〈使用する車:軽自動車~普通自動車(AT車)〉
「変更範囲:変更なし」
《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護の経験や認知症高齢者への理解があれば尚助かります。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒817-1201
【住所】
長崎県対馬市豊玉町仁位91-3

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(併設事業所への異動の可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙場所あり

その他

【特記事項】
高齢者グループホームわたづみ
【賃金形態と金額】
月給 190,000円 ~ 207,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,000円 ~ 207,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 155,000円~169,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 35,000円〜38,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 38,000円
【その他の手当等付記事項】
介護福祉士手当 :10000円 夜勤手当:1回7000円(月4~5回)
待機手当:1回1000円(月5~6回)
住宅手当:上限27000円 扶養手当:あり 基本給については前歴により換算があります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時30分
(2)9時00分~18時30分
(3)12時10分~21時40分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(ローテーション(月の勤務表あり) 有給休暇採用時に5日付与、半年後に5日付与)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)21:30~翌8:00
ローテーション *休憩時間 就業時間(1)~(3)90分
(4)150分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒817-1201
【所在地】
長崎県対馬市豊玉町仁位91-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
わたづみでは、特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援事業所・ホームヘルプを運営しており、対馬中地区の高齢者福祉サービスの拠点事業所として連携しております。
【会社の特長】
社会福祉法人幸生会は、昭和52年に設立され、諫早市を中心に対馬市・島原市にて、高齢者福祉及び障がい児(者)福祉の合計23事業を展開しています。福利厚生についても充実しています。
【代表者名】
施設長 須川 真由美
【創業】
昭和52年
【資本金】
4億8,300万円
【従業員数】
企業全体: 434人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 7人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒817-1201
【選考場所住所】
長崎県対馬市豊玉町仁位91-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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