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契約社員

施設警備と巡回監視を行う施設警備員(対馬島内)

会社名
有限会社 対馬ビルサービス
勤務地
長崎県対馬市
給与
時給 1,050円 ~ 1,440円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
有限会社 対馬ビルサービス - 求人バナー

仕事内容

病院の警備業務の仕事の範囲は広く、基本の巡回監視業務のほか、病院へ来館された人が目的の場所まで迷わず行けるように案内することや病気やケガをした人が救急車で運ばれてくる場合、車椅子を用意しサポートをすることもあります。
昼の勤務と深夜勤務があり、3交代制で勤務しています。
巡回時はドアの施錠の確認や不審者のチェックなどを行っています。突発的な場合でも医師や看護師の指示で、常に患者に寄り添いスムーズに診療ができるよう支えていくことも大事な仕事です。
臨機応変な対応とコミュニケーション能力が求められる仕事です。入社後は教育係(先輩社員)が丁寧に指導しますので、良いスタートができるように支援しています。
【変更範囲】変更なし

応募資格

【年齢】
18歳以上(「警備業法により18歳未満の方の就業等が禁止」)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒817-0000
【住所】
長崎県対馬病院ほか

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙場所有
【賃金形態と金額】
時給 1,050円 ~ 1,440円
【支給額(a+b+c)】
月額 147,000円 ~ 201,600円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 147,000円~201,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
なし
【その他の手当等付記事項】
◎基本給は、時間給×7h×月平均労働日数
にて算出してます(目安)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 20円〜60円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 2名登用)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約期間満了時の業務量及び本人の勤務成績・態度・能力による)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時給 1050円

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
(2)17時00分~1時00分
又は 1時 00分 ~ 9時 00分 の間の7時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
その他(毎月シフト表により決定しますが、労働日数は月20日程度です。 ※週40時間に調整)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
平日の日勤は1名 平日勤務は9時~17時まで。平日深夜勤務は2名体制で17時~1時、1時~9時まで。土日祝日休館日は24時間(3交替)、シフト制で警備を行います。・勤務日数は月20日程度です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒817-0326
【所在地】
長崎県対馬市美津島町根緒468-80
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
公共施設や商業施設など、建物の総合管理業をしている会社です。他にも、建設業や警備業、廃棄物処理業などの業務を営んでいます。この町に働く人や暮らす人の日々の生活を支える仕事です。
【会社の特長】
明るく働きやすい職場づくりを大切にしている為、毎年の社員旅行の他、多彩な社内イベントを自由参加形式で開催しています。
【代表者名】
代表取締役 日高 泰邦
【創業】
昭和54年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 90人 / 就業場所: 78人 / (うち 女性 35人、パート 20人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒817-0326
【選考場所住所】
長崎県対馬市美津島町根緒468-80
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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