正社員
栄養士【保育園勤務経験がない方も歓迎!】利用定員55名
- 会社名
- 社会福祉法人あそか会 あそかこども園
- 勤務地
- 長崎県雲仙市
- 給与
- 月給 189,600円 ~ 208,580円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■栄養管理業務(栄養士は2名体制)
献立の立案、栄養計算、発注、調理業務
○朝:未満児25名のおやつ
○昼:55名の園児の給食
○午後:55名の園児のおやつ
・材料の受け取り(お肉のみ)に外出する場合があります
(社用車AT軽自動車あり)
☆先輩栄養士が業務を通じて指導するので保育園勤務が初めての方も安心です。
【入職日:令和9年1月4日(予定)】
※入職日については相談が可能です
・従事すべき業務の変更範囲:変更なし
◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（食物栄養専攻）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 栄養士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力程度 ※給食ソフトあり
- 【郵便番号】
- 〒859-1112
- 【住所】
- 長崎県雲仙市吾妻町栗林名385-1
- 【最寄り駅】
- 島原鉄道 吾妻駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,600円 ~ 208,580円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,600円 ~ 208,580円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 179,600円~188,580円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当に関しては、月々の月給時に手当として支給するほか、3月賞与時に一時金として支給する事がある。
時間外手当は、超過勤務が発生したときに支給する。
通勤手当は、通勤距離によって算出し支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.45ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜祝日のほかに、勤務改善休暇が年間36日 年末年始休暇が、12月29日から1月3日まで）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒859-1112
- 【所在地】
- 長崎県雲仙市吾妻町栗林名385-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育所型 認定こども園
- 【会社の特長】
- あそかこども園は、年間通して外遊び中心の保育を行っています。職員同士の中がよく、皆で協力しながら保育を行っています。希望休みを取得しやすいように配慮しています。
- 【代表者名】
- 園長 渡辺 美穂
- 【創業】
- 昭和34年
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 19人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒859-1112
- 【選考場所住所】
- 長崎県雲仙市吾妻町栗林名385-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄