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正社員

半導体製造ラインの品質管理/諫早市

会社名
株式会社 フジワーク 長崎事業所
勤務地
長崎県諫早市
給与
月給 205,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
株式会社 フジワーク 長崎事業所 - 求人バナー

仕事内容

★入社特典あり★祝金10万円、又は寮費月3万円補助(1年間)
※2026年9月30日までに入社の方:規定有り
○半導体製造ラインの品質管理(ヒューマンエラー対応)
半導体製造過程において起こってしまったトラブルの原因を 確認したり、今後そのトラブルが起きないように対策の検討。
また、製造過程を確認しトラブルやミスに繋がりそうな作業を していないかの確認などラインの定期巡回。
※トラブルに対して報告書や対策など書類作成もある為、
デスクワークも多いです。
■月平均20.1回の勤務
■月の総支給額は、約23.7万~28.2万円位となります。
*従事すべき業務の変更範囲:「変更なし」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ■製造工場で品質管理業務(ヒューマンエラー対応)経験がある方
【必要なPCスキル】
■ワード、エクセル、パワーポイントが使用できる方
【郵便番号】
〒854-0065
【住所】
長崎県諫早市津久葉町1883-43 「ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社」
【最寄り駅】
長崎本線西諌早駅から 車7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(各事業所(本人の意向、家庭事情等を重視します))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内完全禁煙(駐車場、近隣を含む)

その他

【特記事項】
中核団地入口バス停 から徒歩1分
【賃金形態と金額】
月給 205,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 160,000円~160,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 45,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
*深夜割増別途あり 住宅手当:~ 6,000円 家族手当:~ 8,000円 役職手当:~19,000円
※役職手当は能力に応じ付与いたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(通常の生産を大幅に超える受注が集中、特に納期がひっ迫したときは、1ヶ月78時間、1年700時間、延長する回数は6回まで。)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*土日祝休み *長期休暇(GW・夏季・年末年始))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: ※求人に関する特記事項欄参照
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒854-0081
【所在地】
長崎県諫早市栄田町3-12 原ビル102
【産業分類】
製造業
【事業内容】
マニュファクュアリング・サービス事業、エンジニアリング事業、HR事業、一般労働者派遣事業(派27-150033)、有料職業紹介事業(27-ユ-300175)
【会社の特長】
フジワークは創業55年、取引先もグローバルメーカーが中心。
厚生労働省より製造請負優良適正事業者の認定を受けており、安定経営の企業です。
【代表者名】
長崎事業所 所長 大木 一義
【創業】
昭和46年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 5,000人 / 就業場所: 394人 / (うち 女性 59人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒854-0081
【選考場所住所】
長崎県諫早市栄田町3-12 原ビル102
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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