正社員
保育士/正社員
- 会社名
- 社会福祉法人小浜会 企業主導型保育事業 こどもの丘ナーサリー
- 勤務地
- 長崎県雲仙市
- 給与
- 月給 230,980円 ~ 240,220円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○「企業主導型保育園 こどもの丘ナーサリー」における
保育業務全般(定員は36名)
*一般的は保育業務
・0~2歳児の保育担任
・行事の計画立案
・書類作成
☆「絵本の読み語り教育で心を豊かにする保育」
最新の保育環境で私たちと一緒に成長を見守りませんか?
☆応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。
◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
*従事すべき業務の変更範囲:「変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒854-0302
- 【住所】
- 長崎県雲仙市愛野町乙2288-8
- 【最寄り駅】
- 島原鉄道 愛野駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,980円 ~ 240,220円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,980円 ~ 240,220円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 162,180円~166,420円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 7,800円
処遇改善職務手当 20,000円〜25,000円
臨時特例手当 10,000円
人事院勧告分手当 31,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 6,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*休日は月に9日間(2月のみ8日間) *連続した有休の取得あり(夏季・冬季)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 冷暖房完備、バス、トイレ、キッチン付、家賃無料
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒854-0302
- 【所在地】
- 長崎県雲仙市愛野町乙2288-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 企業主導型保育事業として、契約企業や地域向けに保育サービスを実施しています。0~2歳児の入園、一時預かり、病後児保育を行っております。
- 【会社の特長】
- 園舎コンセプトは「心を豊かに養う園舎」で、絵本の読み語り教育を大切にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 森下 晃英
- 【創業】
- 昭和44年
- 【従業員数】
- 企業全体: 125人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 25人、パート 18人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒854-0514
- 【選考場所住所】
- 長崎県雲仙市小浜町北本町207番地 同一法人内の「小浜子ども園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却