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パート労働者

【パート】子育て支援制度の電話問合わせ対応(自治体窓口)

会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 佐世保第1アウトソーシングセンター
勤務地
長崎県佐世保市
給与
時給 1,142円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 佐世保第1アウトソーシングセンター - 求人バナー

仕事内容

受電メインのコールセンタースタッフ募集!
自治体が実施する「妊産婦や乳幼児の健康診査」に関する制度や手続きについて、住民の皆さまからの問い合わせに対応いただくお仕事です。
【イメージ】お電話にて問い合わせ対応→対応履歴をデータ入力
※対応件数の目安:1日あたり10件/人
※専門知識は不要です。入社後研修やマニュアル充実◎
★平日のみ勤務
★週3~4日の勤務相談OK!
◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲:なし」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・電話対応に抵抗がない方 ・標準語や敬語でのコミュニケーションができる方 【歓迎】販売、接客、コールセンターなどのご経験
【必要なPCスキル】
PCで文字入力やインターネット検索などの基本操作ができる方 ※タイピング速度に自信のない方も歓迎します
【郵便番号】
〒857-0053
【住所】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【最寄り駅】
MR 佐世保中央駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,142円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,142円
【基本給(a)】
時間額 1,142円~1,142円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*残業代は別途、全額支給(1分単位)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 55円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 73名※佐世保センター実績(2023~2025年度累計))

契約期間

【雇用期間】
2026-12-16〜2027-03-31
【契約更新の可能性】
あり(条件: 2027年4月以降、勤務時間変更にて更新予定 勤務状況、業績評価等により条件付きで更新有(通算上限5年))

試用期間

【試用期間】
入社後3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
(2)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週(※完全週休二日制(土日祝休み) ☆週3日~週4日の勤務相談も可)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※運営体制の変更に伴い、勤務時間変更予定あり 令和9年3月まで:就業時間1(実労働時間7時間)
令和9年4月から:就業時間2(実労働時間7時間45分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒857-0053
【所在地】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、DXソリューション、HRソリューション、公共ソリューション、プロダクト
【会社の特長】
長崎県の「Nぴか」制度(長崎県優良企業認証制度)において、最高評価の5つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。
【代表者名】
代表取締役社長 市村 和幸
【創業】
昭和52年
【資本金】
3億1,000万円
【従業員数】
企業全体: 18,311人 / 就業場所: 423人 / (うち 女性 302人、パート 260人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒857-0053
【選考場所住所】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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