正社員
通信・電気工事作業員/経験者 年間休日117日
- 会社名
- 株式会社 ライズアーク
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 月給 213,000円 ~ 299,500円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*通信・電気工事における業務全般(主に屋内での作業)
放送設備、映像設備、ナースコール設備等の取付・調整。
*その他、電気配線・配管工事等。
*官公庁の設備工事が中心で、仕事が安定しています。
*個人宅の工事はほとんどありません。
*屋内作業が中心で、天候に左右されにくい仕事です。
※同職種人数:4名
※使用車:軽ワゴン(AT)、軽トラック・2tトラック(MT)
2tトラックは中型免許等が必要な場合があります。
※エリア:長崎県一円
◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲:変更なし
自主応募の場合は紹介状は不要です。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気工事経験(年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒859-3241
- 【住所】
- 長崎県佐世保市有福町1712-3
- 【最寄り駅】
- 早岐駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,000円 ~ 299,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,000円 ~ 299,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 175,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場社内手当 10,000円〜24,000円
通信手当 3,000円〜5,500円
特別手当 25,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *出社日は現場手当(日額1,000円)か
社内手当(日額500円)が付きます。
両方合わせて月1万~2.4万円が実績。
*特別手当は業績で増額あり(最大145,000円)
*現場責任・車両手当(各日額750円)
*家族・役職手当あり。基本給は経験で決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*原則、土日休みですが休日出勤を依頼することがあります。 (平日に振替)*年末年始、お盆。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間労働制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒859-3241
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市有福町1712-3
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 電気通信工事業
『MP』 - 【会社の特長】
- 官公庁施設の設備工事が中心で、仕事が安定しています。
屋内の作業がほとんどで、天候に左右されません。
2005年設立、20年以上。年間休日117日、残業は月5時間 - 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 昭憲
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒859-3241
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市有福町1712-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄