正社員
無線工
- 会社名
- 佐世保防衛事務所
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 月給 270,800円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
FM/AM送信設備及び放送機器(アナログ、デジタル)の予防保 全、点検、故障診断および修理を行う。技術マニュアルやメーカー 仕様に基づき、電子・機械機器の設置、改修、交換を行う。機器の 不具合を特定し、関連するネットワーク、ハードウェア、ソフトウ ェアを含めた機能回復を行う。新規または修理済機器の技術検査を 実施し、必要な書類および報告書を作成する。整備・修理・施設運 用に関し、関連部署と調整を行う。部品および消耗品の在庫管理を 行い、調達や機器要件に関する技術情報を提供する。その他、関連 的・附随的職務を行う。
(変更の範囲:基本労務協約附表1職務定義書の範囲内)
※CompTIA A+認定資格を、採用後取得する必要有り。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜61歳（日米間の基本労務協約に基づく）
- 【学歴】
- 中学・義務教育学校以上（関連分野での専門職経験1年以上。 英語語学力LPL1級(特記事項参照) 必須）
- 【必要な経験等】
- 必須: FM/AM送信システム、放送設備、関連する電子・機械システム 関連、放送設備に関する予防保守、故障診断、修理手順に関する知 識。電子・機械式放送設備の故障診断、修理の技能。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒857-0056
- 【住所】
- 長崎県佐世保市平瀬町 米海軍佐世保基地(佐世保海軍施設) 国防報道機関
- 【最寄り駅】
- 佐世保駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:他の在日米軍施設
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 270,800円~270,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当:6,500円~13,000円 住居手当:借家 28,000円まで。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（米国の祝日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-0041
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市木場田町2番19号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 米海軍佐世保基地にかかる駐留軍労務関係事業
『MP』 - 【会社の特長】
- 雇用主が国で使用者が米軍 障害者の雇用促進に努めています。
- 【代表者名】
- 所長 田川 大吉
- 【創業】
- 昭和29年
- 【従業員数】
- 企業全体: 268,405人 / 就業場所: 1,548人 / （うち 女性 278人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-0000
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市(米軍からの連絡時に通知)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄