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パートタイマー

時給¥1500|年末調整のお問合せ対応|10月入社|短期

会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 佐世保第1アウトソーシングセンター
勤務地
長崎県佐世保市
給与
時給 1,500円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 佐世保第1アウトソーシングセンター - 求人バナー

仕事内容

\2026年10月~12月までの短期アルバイト/
「年末調整申告」に関するお問い合わせ対応スタッフの募集です。
・紙/Web申告内容に関する問い合わせ対応
※電話・メール
(例)記入方法のご案内、電子申告窓口への案内
・申告書の提出依頼、不備連絡、対応履歴の入力 など
★対応マニュアルあり◎ 知識・経験無しの方も応募歓迎!
★短期×時給¥1500でしっかり稼げる(契約期間は応相談)
■変更範囲:なし ハローワーク紹介状が必要です。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 事務やお問い合わせ対応のご経験 ビジネスメールの送受信経験 マニュアルを確認しながら業務を行ったご経験
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン操作 (キーボードでの文字入力、メール送受信、検索など)
【郵便番号】
〒857-0053
【住所】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【最寄り駅】
MR 佐世保中央駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 241,200円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 241,200円~241,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
なし
【その他の手当等付記事項】
*残業代は別途、全額支給(1分単位)
*賃金は時給×8H×20.1日勤務で表示(目安)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 55円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パートタイマー
【正社員登用】
あり(実績: 73名※佐世保センター実績(2023~2025年度累計))

契約期間

【雇用期間】
2026-10-01〜2026-12-28
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務状況、業績評価等により条件付きで更新あり (通算契約期間上限5年))

試用期間

【試用期間】
入社後3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週(完全週休二日制(土日祝休み))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※実労働時間8時間(休憩60分)
※朝礼のため5~10分の早出勤務を相談する可能性あり
※状況によって30分~1時間の残業を相談する可能性あり
※1日6時間/週3日から、時短勤務の相談可

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒857-0053
【所在地】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、DXソリューション、HRソリューション/ヘルスケア、公共ソリューション、プロダクト
【会社の特長】
長崎県の「Nぴか」制度(長崎県優良企業認証制度)において、最高評価の5つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。
【代表者名】
代表取締役社長 市村 和幸
【創業】
昭和52年
【資本金】
3億1,000万円
【従業員数】
企業全体: 18,311人 / 就業場所: 423人 / (うち 女性 302人、パート 260人)

選考・応募

【採用人数】
69人
【募集理由】
短期プロジェクト発足のため
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒857-0053
【選考場所住所】
長崎県佐世保市常盤町5-3 ラクロスビルディング6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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