正社員
物流総合職(配送戦略)|ジャパネットグループ
- 会社名
- 株式会社 ジャパネットロジスティクスサービス
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 月給 239,584円 ~ 325,614円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【業界未経験OK!年1回16連休あり/福利厚生も充実】
「ジャパネットたかた」で販売する商品の配送サービスレベルの向上・効率化に向けた戦略策定・提案・遂行をお任せ。
<具体的な業務内容>
・商品配送サービス企画、運用
・配送サービスを最適化に向けた物流センター拠点の戦略提案
・新規取扱商品、配送サービスの安定化 など
※倉庫での作業ではなく、オフィスでの業務となります。
「働き方改革関連認定企業」 変更の範囲:会社が定める範囲/ハローワーク紹介状必須
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制度のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 業務改善等のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】営業として新規開拓および折衝交渉の経験がある方、物流コンサルタント業務の経験がある方
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、パワーポイントの操作スキル
- 【郵便番号】
- 〒857-1161
- 【住所】
- 長崎県佐世保市大塔町1916-25 卸本町入口バス停 から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（事業所がある範囲 ※転勤の有無は選択可能です）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,584円 ~ 325,614円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,584円 ~ 325,614円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 239,584円~325,614円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・通勤手当(上限あり)
・役職手当
・家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土・日曜、祝日出勤の場合あり(平日に振替休日を取得)/年末年始休日(12~翌1月に取得)・夏季休日(7~9月に取得)あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (実働7時間45分/休憩75分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-1161
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市大塔町1916-25
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 家電品の配送・設置サービス(エアコン、テレビ、冷蔵庫など)。
『MP』 - 【会社の特長】
- 愛情をこめた丁寧な技術を通して、お客様に商品と応対の感動を届けることがミッションです。満足の笑顔を見るために、安心の品質と確実な技術でお客様のご要望に迅速にお応えします。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 上田 裕一郎
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 885人 / 就業場所: 135人 / （うち 女性 77人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-1161
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市大塔町1916-25 卸本町入口バス停 から 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄