パート労働者
介護福祉士/☆日勤のみで夜勤なし☆ ◆◆急募◆◆
- 会社名
- 株式会社 ウイズ・ユー
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,355円
受付日: 2026-06-25 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*介護全般(入浴業務、簡単な送迎業務、利用者様との話し相手、レクレーションなどのデイサービスにおける全般業務)。
※難しい事務作業はありません。送迎も慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に指導します。入浴も今現在は抱える方はいません。
◎定員15名の共生型デイサービスで、1日の平均利用者数は
10名~14名です(毎日スタッフは3~4名で対応)
利用されている方は40代~70代までの若く軽度な方が多く、 重度な方はいらっしゃいません。
※使用車:軽ワゴン(AT車)
※変更範囲:変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒857-0863
- 【住所】
- 長崎県佐世保市三浦町4番30号 松蔵ビル1階
- 【最寄り駅】
- 佐世保駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,355円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,355円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 50円〜100円
介護福祉士手当 50円〜55円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *土曜手当(50円/時間)
*祝日手当(100円/時間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価等による。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~15時30分
(2)8時30分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる(休日は本人希望相談可) 年次有給休暇は法定通り付与(週2日勤務した場合で表示)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)又は(2)の交替制(シフト制)
*帰りの送迎を行わない場合は、就業時間より早く業務が終了することもあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-0863
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市三浦町4番30号 松蔵ビル1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 共生型サービス事業所(高齢者と障がい者を対象としたデイサービス)
『MP』 - 【会社の特長】
- 平成30年4月の介護保険法改正に伴い、創設された共生型デイサービス事業です。高齢者と障がい者が日中共に過ごせる、地域に開かれたサービスを提供しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 福野 裕子
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-0863
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市三浦町4番30号 松蔵ビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄