正社員
ジャニター
- 会社名
- 佐世保防衛事務所諸機関
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 月給 219,500円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
モップ、ブラシ、箒等を使って施設の清掃をする。窓ふきや施設外 周をきれいに維持する。ストック品、テーブルや椅子など重量物を 運ぶ。ゴミ箱の片づけ等。清掃現場で自発的に業務を遂行する。そ の他、関連的付随的職務を行う。(変更の範囲:諸機関労務協約附 表1職務定義書の範囲内)※15kg以上30kg未満の重量物を 断続的に持ち上げる作業あり。
就業場所:メインベース/ギャラクシーズ(クラブ)
※紹介期限日:2026年9月15日(火)
※中間締切日:7月14日、8月4日、8月25日
※郵送の場合、締切日窓口17:00必着。
※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜61歳（日米間の諸機関労務協約に基づく）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 与えられた職務や勤務シフトで働ける。 食品衛生の知識がある。 モップ、ブラシ、箒など基本的な清掃道具を扱える。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒857-0056
- 【住所】
- 長崎県佐世保市平瀬町 米海軍佐世保基地(佐世保海軍施設) 後方支援部
- 【最寄り駅】
- 佐世保駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:他の在日米軍施設
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 219,500円~219,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当:6,500円~13,000円 住宅手当:借家 28,000円まで
22時から5時まで勤務時、夜勤給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 1時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※週勤務日および時間は業務の都合により変更あり
※「又は」は実働1日8時間、週40時間のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-0041
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市木場田町2番19号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 米海軍佐世保基地にかかる駐留軍労務関係事業
『MP』 - 【会社の特長】
- 雇用主が国で使用者が米軍 障害者の雇用促進に努めています。
- 【代表者名】
- 所長 田川 大吉
- 【創業】
- 昭和29年
- 【従業員数】
- 企業全体: 268,405人 / 就業場所: 250人 / （うち 女性 119人、パート 31人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-0000
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市(米軍からの連絡時に通知)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄