契約社員
事務職(平日週5日)_佐世保5契
- 会社名
- トランスコスモス 株式会社 BPOセンター佐世保
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 時給 1,150円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
\正社員登用の可能性があります!/ 下記1~3の各チームに分かれて対応します。一人に任せることはありません!ご本人の適性を考慮していずれかに配属となります。
1.給与計算
2.社会保険に関する手続き
3.福利厚生に関する手続き
※上記に付随する業務として入力や書類チェック等があります。
※事務未経験の方もOJT又は集合研修があり専門知識は不要です
「働き方改革関連認定企業」
「業務変更範囲:変更なし」
◎ハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 人事労務の実務経験がある方(年数不問)
- 【必要なPCスキル】
- 文字・テンキー入力、エクセルの関数を使用したことがある方
- 【郵便番号】
- 〒857-0804
- 【住所】
- 長崎県佐世保市松川町1-19
- 【最寄り駅】
- 松浦鉄道 中佐世保駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 3階リフレッシュルーム設置
その他
- 【特記事項】
- 京町バス停から徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 174,225円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 174,225円~174,225円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給は時給×7.5H×20.2日で表示(目安)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ・）
契約期間
- 【雇用期間】
- 4ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)9時00分~17時45分
(3)9時00分~17時50分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始、有給、特別、慶弔）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 配属先によって(1)~(3)のいずれかになります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-0804
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市松川町1-19
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 平成30年長崎県・佐世保市の誘致企業として佐世保市に進出。総合情報サービス業。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)運営など全般。(般13-070603)
- 【会社の特長】
- 昭和41年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証一部上場。
- 【代表者名】
- 代表取締役共同社長 牟田 正明
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 290億6,596万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70,653人 / 就業場所: 313人 / （うち 女性 257人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-0804
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市松川町1-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄