正社員
建築技術者/五島営業所
- 会社名
- 大石建設 株式会社
- 勤務地
- 長崎県南松浦郡新上五島町
- 給与
- 月給 261,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築施工管理経験者(年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級建築施工管理技士
必須: 2級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒853-3101
- 【住所】
- 長崎県南松浦郡新上五島町奈良尾郷字新港974 「大石建設株式会社 五島営業所」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 奈良尾派出所前バス停から 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 261,000円 ~ 420,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 261,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 214,000円~339,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 6,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（41,000円〜66,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。(月平均168時間で計算)
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格により諸手当あり。
*出張手当:日額2,000円 *食事手当:2,000円(出張時の朝・昼・夕食代)
※基本給は、資格や経験等を考慮して決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜38,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（*工事の進捗状況等により1年のうち6回を限度とし1箇月75 時間1年700時間まで延長。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによる。 *お盆、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *変形労働時間制(1年)による週40時間労働制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒859-3243
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市ハウステンボス町4-52
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、管工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、塗装工事業
『MP』 - 【会社の特長】
- ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。
県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 宅島 壽雄
- 【創業】
- 昭和8年
- 【資本金】
- 4,850万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 134人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒853-3101
- 【選考場所住所】
- 長崎県南松浦郡新上五島町奈良尾郷字新港974 「大石建設株式会社 五島営業所」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄