非常勤職員
保育士/滑石保育園
- 会社名
- 社会福祉法人 長崎市社会福祉事業協会
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 給与
- 時給 1,100円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆乳幼児に係る保育業務全般 (食事やおやつ、制作・音楽・遊び、昼寝やトイレなど、子ども達の活動の補助や準備・片付け、清掃や消毒などの環境整備など)
◇仕事の持ち帰り、残業・休日出勤はありません
◆体調不良や家庭の用事などのお休みも、できるだけ希望に沿える
よう、職員同士協力し合っています
◇ICTを導入するなど、保育士の負担軽減に取り組んでいます
【変更範囲:なし】
◎ハローワークの紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒852-8061
- 【住所】
- 長崎県長崎市滑石5丁目2-31 幼保連携型認定こども園「滑石保育園」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 長崎バス:大神宮バス停より徒歩3分 ダンクユー向かい
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 176,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善3手当 7,200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *保育士処遇改善1手当(年度末に支給)
*保育士処遇改善2手当(所定の研修を受講後支給)
*住宅手当、通勤手当、扶養手当は給与規定により対象 となる職員に支給 *上記給与・手当は初年度の時給 1100円×8H×20日の場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 非常勤職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3) その他、相談に応じます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間はシフトによるものとします。(相談可)
*フルタイム以外の4~6時間程度での勤務も可能です。
面接の際にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒851-0101
- 【所在地】
- 長崎県長崎市古賀町1503番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業(授産施設・幼保連携型認定こども園・障害福祉サービス・放課後児童健全育成事業・児童発達支援事業)
- 【会社の特長】
- 社会福祉事業として障害者の自立を援助及び幼保連携型認定こども園他の運営
- 【代表者名】
- 理事長 田中 信春
- 【創業】
- 昭和27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 197人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 40人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒852-8061
- 【選考場所住所】
- 長崎県長崎市滑石5丁目2番31号 幼保連携型認定こども園「滑石保育園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄