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正社員

不動産個人及び法人営業、不動産プロパティマネージャー

会社名
株式会社ハウジングロビー
勤務地
長崎県長崎市
給与
月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
株式会社ハウジングロビー - 求人バナー

仕事内容

具体的なお仕事 新規管理物件の取得(新規開拓)※今回のメインミッション
・既存オーナー様との関係を深め、まだお預かりしていない物件の管理をお任せいただく
・空室に悩むオーナー様へのアプローチ(ポータルサイトの長期空室物件などから、登記情報をもとにご提案)
・将来的には法人営業交流会への参加など、新しい開拓手法にも挑戦
不動産売買の仲介
・相続、資産の活用といったオーナー様のお悩みに対して、「売却する/収益物件として活かす/保有し続ける」など最適なご提案
・管理会社ならではの信頼関係を土台にした、提案型の売買仲介
◎ハローワークの紹介状が必要です
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、マンション管理士のいずれか
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可: マンション管理士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
データ文字入力、エクセル、ワード、パワーポイント等使える方
【郵便番号】
〒850-0004
【住所】
長崎県長崎市下西山町1-5

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 269,000円~313,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(31,000円〜37,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
別途支給 資格手当 宅地建物取引士・20,000円他 通勤手当 月上限15,000円 住宅手当 10,000円(当社規定に基づく)
家族手当 10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(通常の業務量を大幅に超える業務が集中し事態がひっ迫した時、月 80時間・年720時間・年6回限度)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒850-0004
【所在地】
長崎県長崎市下西山町1-5
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
業務の中心はアパートマンションの管理業務で、長崎県下有数の管理戸数を誇っている。その他にも民泊事業及びゴルフ事業も行っている。
【会社の特長】
関連会社に不動産仲介業「ハウジングロビーL&P」があり、長崎・諌早にて営業展開している。
【マイページあり】
【代表者名】
代表取締役 森田 龍三
【創業】
昭和62年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 47人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 28人、パート 19人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒850-0004
【選考場所住所】
長崎県長崎市下西山町1-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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