パート労働者
介護職員
- 会社名
- 株式会社 CREDUCE(介護ハウス かたらんね)
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 給与
- 時給 1,031円 ~ 1,500円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
*小規模多機能型居宅介護施設での介護業務
利用者様の食事介助、個別浴槽での入浴介助、トイレやオムツ等 の排泄介助、掃除、洗濯、レクリエーション、外出の付添い、送 迎等を行います。利用者様ご本人の想いを大切にして、やりたい 事の支援を行います。
・パソコンを使用した簡単な入力等の事務作業
(定型フォームあり)
*平均のご利用者→通所(日中)14名、宿泊(夜間)6名程度 *応募前の職場見学歓迎!
日程の調整を行いますので、事前にご連絡ください
※変更範囲:変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設、病院等での介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 定型フォームへの入力程度
- 【郵便番号】
- 〒852-8064
- 【住所】
- 長崎県長崎市北陽町27番6号 介護ハウス かたらんね
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *長崎バス 上床バス停から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,031円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,031円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,031円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当は基本給に含む
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間で、2名の正社員登用あり。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒852-8064
- 【所在地】
- 長崎県長崎市北陽町27番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業
長崎市北部・滑石地区に位置する小規模多機能型居宅介護施設です。長与町・時津町からもアクセスしやすく、車通勤が可能です。【マイページあり】 - 【会社の特長】
- 在宅生活を支える専門性があり、ご利用者の「想い」に寄り添う事ができる事業所でありたいと思っております。利用者の「笑顔」のお手伝いが私達の仕事です。笑顔が広がる事業所を創りましょう。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平野 善裕
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 7人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒852-8064
- 【選考場所住所】
- 長崎県長崎市北陽町27番6号 介護ハウス かたらんね
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄