パート労働者
事務スタッフ
- 会社名
- イオンタウン 株式会社 イオンタウン長与
- 勤務地
- 長崎県西彼杵郡長与町
- 給与
- 時給 1,190円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・テナント管理業務(売上の管理、事務手続き)
・電話対応、窓口対応、メール対応など
・書類整理や作成(Excel・Word使用)
・販売促進業務補助、イベント補助
難しい業務ではありません。(丁寧に指導します。)
基本のPCスキルがあれば大丈夫です。
*業務変更範囲:会社が指定する業務
◎ハローワークの紹介状が必要です。
(オンライン自主応募の場合は紹介状不要)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Wordの基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒851-2131
- 【住所】
- 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1丁目1-1
- 【最寄り駅】
- 高田駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,190円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,190円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,190円~1,190円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 土・日・祝日 時間給に100円加算されます。
契約時間を超えた場合、超過勤務手当あり。
社内試験に合格すると昇給があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-30まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)11時00分~19時00分
又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 *月3日間、希望休を入れることができます。また、3日以上必要な場合は相談いただければ可能な限り対応いたします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的には(1)と(2)のシフト制になりますが、ご希望により9:00~19:00の間の7~8時間で短時間勤務も可能です。ご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒851-2131
- 【所在地】
- 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1丁目1-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 日本全国でイオンのショッピングセンターを運営している会社です
- 【会社の特長】
- 設立13年目のイオングループの中でも若い会社です。福利厚生等イオングループの基準と同じですので安心して働けます。
【マイページあり】 - 【代表者名】
- 北九州エリアマネジャー 嵯峨 久
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 732人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒851-2131
- 【選考場所住所】
- 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄