パート労働者
訪問介護員
- 会社名
- 株式会社 優里
- 勤務地
- 長崎県長崎市 / 長崎県西彼杵郡時津町 / 長崎県西彼杵郡長与町
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 2,300円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
介護を必要とされる方に対して、入浴介助等の身体的な介護や、調理・清掃等の生活支援を行います。
原則、利用者宅への直行直帰となりますが、月に1,2回程度は事業所に出勤していただきます。
訪問エリアは長崎市(北部)時津町、長与町になります。
【仕事内容変更範囲】変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒850-2102
- 【住所】
- 各訪問介護利用者宅 長崎市(北部)、時津町、長与町
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *喫煙可能区域での業務はありません
その他
- 【特記事項】
- 原則、利用者宅への直行直帰となりますが、月に1,2回程度は事業所に出勤していただきます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 2,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 2,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~2,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *特別手当あり
・日・祭日の稼働は100円/時
・12/31~1/3の稼働は400円/時
・重度訪問介護の稼働は50円/時 *利用者宅間の移動時間中の時給は1,050円 *資格手当 介護福祉士資格保持者:8,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 雇用日から3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*勤務表による(※お休みについては、随時希望休を確認し、できるだけご希望通りの休日が取得できるように配慮しています。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間は8:00~18:00の間の5時間程度 *5時間未満(1~4時間)の勤務も可能です。
*5時間以上の勤務も相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒851-2102
- 【所在地】
- 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷 20番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業 訪問介護事業 計画相談支援事業
- 【会社の特長】
- 利用者の気持になって、介護をしてます。優里はやさしく、目配り・気配りのできる方を中心に活動してます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森 雅史
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 13人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒851-2102
- 【選考場所住所】
- 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷 20番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄