有期雇用契約社員
訪問看護師/諫早市
- 会社名
- 株式会社トラネス
- 勤務地
- 長崎県諫早市
- 給与
- 月給 276,552円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【訪問看護業務全般】
小児訪問看護も行っています!
介護保険7割、医療保険3割(うち小児看護は1割程度)
バイタルサイン測定、状態の観察、入浴・排泄等の生活支援、医師の指示のもと必要な医療処置、多職種との連絡相談業務、訪問看護計画書・報告書の作成、その他訪問看護に関する業務全般
※経験の有無問わず、一定の期間同行訪問します
【変更範囲】会社が定める業務 例)併設デイサービスや他事業者のデイサービス及びグループホーム等の看護業務委託など
◎ハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設や在宅看護についての知識及び経験(経験はなくても可能)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンやタブレットの簡単な操作スキル必要
- 【郵便番号】
- 〒854-0042
- 【住所】
- 長崎県諫早市上野町20番地4
- 【最寄り駅】
- 本諫早駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 主な就業場所は利用者様のお宅です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 276,552円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 276,552円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 211,552円~211,552円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 65,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *オンコール手当4,000円/回(月に4回以上)
オンコール1回につき看護職員処遇改善手当800円 (医療報酬制度におけるベースアップ評価料を算定)
稼働時間は、別途時間外手当支給あり
※オンコール相談可(求人に関する特記事項参照)
*精皆勤手当5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 4名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*基本日曜日と他平日1日休み(シフト制) *1月1日から1月3日の3日間）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *訪問利用者に合わせて、就業時間の調整をお願いをする場合があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 業務災害補償
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒850-0001
- 【所在地】
- 長崎県長崎市西山4丁目474番6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業 訪問看護事業 通所介護事業 訪問介護事業
- 【会社の特長】
- 誠実に取り組み信頼される事業所であり続けることをモットーに、常により良い介護保険サービスを提供できるように挑戦し続けることを目指しています
【マイページあり】 - 【代表者名】
- 代表取締役 馬場 洋平
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 58人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒850-0001
- 【選考場所住所】
- 長崎県長崎市西山4丁目474番6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄