正社員
看護師
- 会社名
- 社会福祉法人 鶴生会
- 勤務地
- 長崎県西彼杵郡長与町
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理全般を担当していただきます。
・バイタルチェック、服薬管理、医師の指示に基づく処置
・急変時の対応、医療機関との連携
・介護職員や他職種との協働による生活支援
・感染症予防、看取りケア(準備中)など施設特有の看護業務
・日勤帯のみの方歓迎
◎ハローワークの紹介状が必要です
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病棟経験者(年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- タブレットやパソコン入力あり
- 【郵便番号】
- 〒851-2125
- 【住所】
- 長崎県西彼杵郡長与町三根郷592番地 特別養護老人ホーム 悠久荘
- 【最寄り駅】
- 長与駅駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一法人内の異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円
資格手当 20,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 待機手当1回につき850円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 期間 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制で土日勤務の場合ありますが、週2日は休みがあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本は(1)の時間帯ですが、就業時間帯は、相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒851-2125
- 【所在地】
- 長崎県西彼杵郡長与町三根郷592番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉事業
- 【会社の特長】
- 空と水と緑との調和のとれた、すばらしい景色の環境のもとで利用者に身体の療養の場又は心のやすらぎと憩いの場として、明るく過ごしやすい施設の提供を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 林田 直也
- 【創業】
- 昭和51年
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 19人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒851-2125
- 【選考場所住所】
- 長崎県西彼杵郡長与町三根郷592番地 特別養護老人ホーム 悠久荘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄