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正社員

介護支援専門員(ケアマネジャー)/サンハイツ居宅・包括

会社名
社会福祉法人 致遠会 特別養護老人ホームサンハイツ
勤務地
長崎県長崎市
給与
月給 178,735円 ~ 197,635円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 致遠会 特別養護老人ホームサンハイツ - 求人バナー

仕事内容

【月給例】248,068円(居宅、件数40件、車両持込の場合)
⇒【理論年収】3,296,216円~
※主任ケアマネは更に手当部分増額。
ベテランケアマネが多数在籍。ご利用者様の状況に応じたケアプランの作成から相談業務、援助関係機関との連絡調整業務、介護保険の給付管理等。
・担当するケアプランは月平均43~47件(要介護者)
・自家用車(バイク含む)での訪問相談業務は1件~2件/日
(車の持ち込みができない場合は応相談)
【変更範囲】法人の定める業務/◎ハローワーク紹介状が必要です

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒852-8035
【住所】
長崎県長崎市油木町65-14 他4ヶ所のいずれか(※面接時、相談の上決定します) 詳細は「求人に関する特記事項」欄参照

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内の全ての事業所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 178,735円 ~ 197,635円
【支給額(a+b+c)】
月額 178,735円 ~ 197,635円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 159,700円~178,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
特殊業務手当 19,035円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
【月給】248,068円(車両持込・40件の場合)
特殊業務手当 13,165円~40,965円 月次勤勉手当 17,168円~19,200円 月次勤勉手当(件数部分)36件から5,300円/件 (※主任介護支援専門員:36件から7800円/件)
車両手当 12,500円(車両持込の場合)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,600円〜2,700円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時45分~17時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(4週8休(ローテーション勤務) 原則、日曜日休み(ただし、3~4ヶ月に1回程度出勤あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続7年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 27,000円/月 (1R、Wi-Fi込み)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 企業主導型保育園あり(※青山ニュータウン保育園)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒852-8035
【所在地】
長崎県長崎市油木町65-14
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
社会福祉事業:特別養護老人ホームサンハイツ、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、グループホーム、居宅介護支援、ケアハウス、配食サービス、包括支援センター
【マイページあり】
【会社の特長】
基本理念:ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマライゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。
【代表者名】
理事長 野濱 哲二
【創業】
平成5年
【従業員数】
企業全体: 583人 / 就業場所: 31人 / (うち 女性 22人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒852-8035
【選考場所住所】
長崎県長崎市油木町65-14
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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