正社員
公認心理師・臨床心理士/放課後等デイあじさいプラス
- 会社名
- 株式会社 シーエスケイ
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 公認心理師
必須: 臨床心理士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒850-0853
- 【住所】
- 長崎県長崎市浜町1-10-4 「あじさい浜町」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 上記については開所準備室の就業場所 開所後は「放課後等デイサービスあじさいプラス」での勤務
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 150,000円~165,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
実績手当 40,000円〜50,000円
運転手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *年収目安:3830000円~ *夏休み・冬休み・春休み手当1万円支給 *保育所等訪問支援手当 10000円~20000円 *児童発達支援手当 10000円~20000円 *保育所等訪問支援手当・児童発達支援手当については
担当件数に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)8時30分~17時00分
又は 8時 30分 ~ 16時 30分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(月~土のうち1日お休み)年末年始9連休、お盆8連休 どちらも有給休暇を使用しての連休取得とします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *学校休業日は7時間30分労働。給与の変更なし。
*臨時休業の際6時間労働とします、給与の変更はありません
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒850-0853
- 【所在地】
- 長崎県長崎市浜町1-10-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後等デイサービス11事業所、児童発達支援事業所 保育所等訪問支援8事業所、相談支援事業所2事業所 を長崎市全域で運営してます。
- 【会社の特長】
- 長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。
【マイページあり】 - 【代表者名】
- 代表取締役 藤本 直樹
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒850-0853
- 【選考場所住所】
- 長崎県長崎市浜町1-10-4 放課後等デイサービスあじさい浜町
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄