パート労働者
保育士(パート)/大村市みなみの保育園
- 会社名
- 株式会社 日本デイケアセンター 福岡営業所
- 勤務地
- 長崎県大村市
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*主に医療従事者のお子さまの保育全般をお任せします。
*小規模、行事少なめ、残業・持ち帰りの仕事無し、ピアノ不問。
*未経験、ブランクのある方でも子どもが好きな方歓迎します。
<仕事内容詳細> 登園、降園時の受け入れ、お見送り。お散歩、室内遊び、自由遊び の見守りとサポート。基本的な生活習慣(食事・睡眠・排泄・着 替え)の自立に向けたお手伝い。園児の健康・衛生管理等。
小人数保育なのでお子さまにしっかり向き合えます。
(定員12名・0~2歳児を4~5名体制で保育)
医療従事者が安心して働けるようサポートする社会貢献度の高い お仕事です。働き方は相談可(副業・兼業可)。事前見学可。
#訓練修了生歓迎求人、#中高支援求人
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒856-0826
- 【住所】
- 長崎県大村市東三城町44番地 医療法人仁寿会南野病院敷地内みなみの保育園
- 【最寄り駅】
- 大村駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善3手当支給有 勤務時間に応じて月額2,000円~5,000円を支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~13時00分
(2)13時00分~18時30分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始12/29から1/3までは休みとなります。 シフト制ですがご希望の休みを取得できます。）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-12 第5グリーンビル6F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1.公共施設の受託運営(認可保育園・児童館・学童クラブ等)
2.病院内保育所の受託運営
3.シルバー介護
4.ベビーシッター
5.家庭教師 - 【会社の特長】
- トータルライフケア&エデュケーションをコンセプトに事業展開し、創業以来26年連続増収中(平均増収率41%)総合的な保育サービスのリーディングカンパニーを目指しております。
- 【代表者名】
- 営業所長 伊藤 秀人
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 9,960万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒856-0826
- 【選考場所住所】
- 長崎県大村市東三城町44番地 医療法人仁寿会南野病院敷地内みなみの保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄